Humans of Wizeline, Joaquín Bravo

Esta es una traducción al español de una entrevista que me hicieron en Wizeline, como parte de una serie de artículos que se llaman “Humans of Wizeline”, escrito por Clau López

Joaquín (Jack) Bravo es el Líder de Innovación en Wizeline. Ha estado en Wizeline durante cinco años, inicialmente realizando tareas de desarrollo de software e engineer manager antes de comenzar en su puesto actual, donde coordina y supervisa todas las iniciativas de innovación dentro de Wizeline. En esta entrevista, nos cuenta sobre el progreso de su carrera, su pasión por el software de código abierto y cómo esta pasión continúa dando forma a su carrera.

Joaquín es nativo de Guadalajara, México. Tiene dos hermanos menores: un hermano y una hermana. Tuvo una infancia muy feliz y recibió una educación poco convencional en una escuela primaria llamada Pierre Faure, que utiliza el método Montessori para enseñar a los estudiantes cómo aprender de manera práctica y tomar decisiones creativas.

El pequeño Joaquín (derecha) y su hermano (izquierda).

Joaquín no estaba seguro de qué carrera profesional quería seguir cuando era adolescente, pero su madre, que estudió ingeniería electrónica, lo inspiró desde una edad temprana. Recuerda con orgullo que su madre era la única mujer en su foto de graduación de ella rodeada puros hombres.

Dado que la madre de Joaquín trabajaba en Hewlett Packard, la familia tenía acceso a Internet, lo cual no era común en ese momento. Este ambiente de alta tecnología en el hogar, combinado con su amor por las computadoras y los videojuegos, jugó un papel importante en la decisión final de Joaquín de estudiar informática en el Tecnológico de Monterrey, aunque todavía define su elección de carrera como un “afortunado accidente.”

Al comenzar la carrera, le costó un poco encontrar su lugar. Por ejemplo, recuerda haber asistido a un curso de programación con un profesor bueno, pero tradicional. “Sentí que me estaban pidiendo que escribiera encantamientos. No entendía de dónde venían los conceptos”.

Su confusión desaparecería en el segundo semestre cuando se inscribió en un curso con Ken Bauer, a quien citó como su “mejor maestro”. El profesor Bauer utilizó un enfoque más innovador con sus alumnos, enseñándoles dónde buscar la información para luego practicar con ella y resolver dudas en clase. Joaquín disfrutó aprendiendo de esta manera; le recordó cómo había aprendido en Pierre Faure.

Joaquín comenzó su trayectoria profesional como pasante de Hewlett-Packard en su último año de universidad. Su gerente entonces era Héctor Rodríguez, Jefe de Investigación y Desarrollo. Durante esta pasantía, aprendió mucho sobre Linux y Emacs en su tiempo libre mientras trabajaba en proyectos geniales desarrollados por su gerente. Se entusiasmó tanto con Linux que, con la ayuda de dos de sus amigos, creó un grupo de usuarios de Linux en la escuela.

Al graduarse, Joaquín se encontró buscando una oportunidad diferente. Pero no pudo encontrar uno inmediatamente en una industria dominada por la electrónica y el hardware, con empresas como Intel, Hewlett Packard e IBM a la cabeza del mercado. “No quería un trabajo en el que no pudiera usar las herramientas que había descubierto, en particular el software de código abierto”.

Él y tres amigos decidieron fundar una empresa llamada Open Gate, que se basaba en el código abierto para crear programas para los clientes. Esta experiencia le permitió seguir su pasión por el software de código abierto, en el que realmente cree debido a sus posibilidades de colaboración genuina y creación de valor a través de un enfoque más generoso que no se centra en la generación de ganancias.

Después de un exitoso período de dos años, Joaquín decidió tomar una dirección diferente nuevamente, por lo que se unió a otros amigos y asistió a una conferencia centrada en un software de código abierto llamado Drupal. Era la primera vez que Joaquín asistía a una conferencia de este tipo y recuerda con cariño la impresión que le causó: “Me enamoré de todo, porque toda la gente que estaba allí podía contribuir a un producto de código abierto, contándoles a los demás cómo usarlo y hacer cosas geniales con él”.

Joaquín en Machu Picchu, Perú, durante una de las conferencias de Drupal a las que asistió.

Junto con sus amigos, Joaquín ayudó a la comunidad a organizar conferencias Drupal en América Latina, e incluso tuvieron el privilegio de organizar un Drupal Summit Latino en Guadalajara. Joaquín habla con nostalgia de este proyecto: “Así conseguimos clientes, y así seguimos durante diez años, que era bonito. Hicimos sitios web para la Universidad de Harvard e incluso algunos periódicos de Bolivia”.

Eventualmente, Joaquín tuvo hijos y las nuevas responsabilidades exigieron más de su tiempo, lo que llevó a Joaquín y sus colegas a dedicarse a diferentes actividades. Este fue el momento en la historia de Joaquín cuando conoció a Wizeline por primera vez. Eduardo Romero e Isela Borroel, ambos Wizeliners en ese momento, invitaron a Joaquín a unirse a la empresa, destacando todas las cosas innovadoras que estaban sucediendo y todo el conocimiento y la experiencia que habían adquirido.

Los planes de Joaquín en ese momento lo empujaron en una dirección diferente, ya que quería crear una organización sin fines de lucro que capacitara a las personas en Drupal y luego las conectara con oportunidades de empleo en los EE. UU. Sin embargo, como ya estaba trabajando con Wizeline a través del proyecto de un canal de televisión estadounidense de documentales, decidió intentarlo durante un año. El resto es historia.

“El proyecto se extendió un poco, disfruté mi tiempo allí y aprendí mucho. Los proyectos en Wizeline eran muy diferentes a lo que estaba acostumbrado. Ya había tenido algunos clientes importantes, aunque no a la misma escala”.

El viaje de Wizeline de Joaquín comenzó con un puesto de ingeniería de software trabajando con una empresa multimedia dedicada a la naturaleza 😉. Luego progresó a una cuenta de una empresa de medios líder, donde estuvo involucrado en proyectos desafiantes como la transmisión del Super Bowl y sus sistemas backend desarrolados con go.

Sus ambiciones crecieron cuando llegó a un puesto de gestión de ingeniería: “Estaba muy interesado en ayudar a Wizeline a resolver sus propios problemas relacionados con la innovación y explorar cómo podríamos beneficiarnos del uso de software de código abierto”.

Descubrió que podía proponer libremente y posiblemente incluso implementar casi cualquier idea que se le ocurriera, gracias al ambiente muy acogedor y amigable: “Rápidamente aprendí que las personas estaban ansiosas por compartir, ayudar e involucrarse en otras cosas, aparte de solo de su trabajo de cliente. También descubrí que si querías cambiar algo o involucrarte, podías hacerlo, lo que me dio un gran sentimiento de propiedad”. De esta forma, Joaquín empezó a vivir los valores de Wizeline. Incluso participó en la organización de la primera conferencia de Wizeline: Rewire.

Eventualmente, a Joaquín se le dio la oportunidad de desarrollar todas sus ideas evolucionando hacia su rol actual como Líder de Innovación, en el cual apoya todos los proyectos internos e iniciativas de innovación en la empresa. Él tiene algunos consejos sabios para los Wizeliners que quieren crecer y abrirse camino en la escalera: “Conviértanse en personas ‘sí’“.

Inspirándose en la película de Jim Carrey “Yes Man”, destaca que una excelente manera de crecer es ser curioso, investigar y estar abierto a emprender nuevos viajes en los que puedas aprender y conocer gente nueva. Si bien es importante no sobrecargarse de actividades y mantener un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal, su consejo es involucrarse en comunidades e iniciativas que enriquecerán su conocimiento y lo ayudarán a mantenerse motivado y con energía. También enfatiza que involucrarse es una excelente manera de aprender más sobre los valores de su empresa y ponerlos en práctica todos los días.

Joquín disfrutando el tiempo con su familia

Joaquín reconoce que un gran desafío es mantener el equilibrio entre la vida laboral y personal para poder disfrutar de la vida con su familia y amigos. Le gusta pasar tiempo con su esposa, Liz, y sus dos pequeños, Amelie y Felix. Está agradecido con Wizeline por darle la oportunidad de trabajar en su ciudad natal que ama y donde están sus seres queridos, incluidos sus amigos de la infancia.

Mirando hacia el futuro, Joaquín todavía aprecia la creación de una organización sin fines de lucro (potencialmente en asociación con Wizeline) que capacitaría a las personas para usar software de código abierto. Sueña con abrir puertas a personas que han enfrentado desafíos en la vida y no tuvieron la oportunidad de asistir a la universidad, por ejemplo. Está emocionado de que los mismos tipos de sueños inspiren a muchas personas en Wizeline y ya están marcando la diferencia con proyectos similares.

Para cerrar, Joaquín nos recuerda: “Es importante defender e inculcar nuestros valores Wizeline (innovación, comunidad y propiedad) en todo lo que hacemos y decimos. Necesitamos seguir fomentando estos valores para superar los desafíos que nos traerá el futuro”.

Como extra, puedes ver otras fotos consideradas para el artículo en este álbum de google photos.